北京全職外教派遣

1、聘請外教的學校通過電話、微信、QQ等方式告知我公司外教上課的時間、上課地點、授課對象、外教到崗時間、外教的教學要求等招聘細節,我們公司向學校介紹外教服務方式和服務流程,雙方對招聘外教的細節進行詳細溝通。
2、公司根據聘請外教學校的具體需求開始招聘外教,有合適的外教候選人給學校發簡歷、照片、外教視頻等文件,根據實際情況也可以進行網絡面試或者實地面試,學校選擇滿意的外教候選人。

3、聘請外教的學校與我公司對于外教工作時間、外教工資待遇、外教管理等細節進行詳細溝通,雙方達成共識后簽訂正式的全職外教派遣合同。
4、我公司安排外教進行崗前培訓然后到學校上課,同時安排外教免費住宿和簽證,我公司絕大多數外教可以辦理正規的工作簽證。

5、如果外教在合同期內離職,我公司會提供其他外教代替他的職位,同樣會提供免費住宿和工作簽證,解決學校的后顧之憂。

溫馨提示:我們公司成立于2005年,在外教市場已經深耕十多年,成功服務的學校機構不計其數。觀察一個外教公司是否在市場中有強大的競爭力,主要看下面兩個方面:

1、龐大穩定的境外招聘渠道。眾所周知很多外教中介公司都在國內甚至本地招聘外教,豈不知這其中很多外教都是別的學校淘汰的教學不好的或者行為不端正的老油條 外教,即使有的外教持有工作簽證也大多是沒有完成合同中間離職的,無法提供離職手續導致不能辦理工作簽證,這其中的艱辛只有經歷過的學校才有體會。所以有穩定的境外招聘渠道是關鍵,從海外直接招聘的外教簡單聽話,愿意服從學校的教學指導。

2、 靈活多變的簽證服務。在外教管理過程中,辦理工作簽證是關鍵中的關鍵,現在國家已經取消聘請外國專家單位資格認可的管理,聘請外教的學校數量大幅度增加,但是外教辦理工作簽證的準入門檻卻大大提高,比如:需要本科學歷原件、語言教學資格證書原件(超過120小時以上的培訓時間)等,我們公司在市場深耕多年,深諳政策的多變性,我們和相關部門(外專局、人力資源和社會保障局、出入境管理總隊等機關)保持良好的關系會大大提高工作簽證辦理的成功率


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